近年来，大连市中山区委老干部局聚焦离退休干部党建高质量发展，以 “中山枫彩” 品牌创建为总抓手，通过系统化布局、精准化施策、多元化服务，构建起 “组织强、载体新、服务优、作用显” 的离退休干部党建工作新格局，引导老干部在服务区域高质量发展中持续发光发热。
建强 “枫彩支部”，织密党组织覆盖网。中山区印发《加强离退休干部党组织建设三年（2024-2026）行动实施方案》。从三个方面细化了16条措施，系统推进离退休干部党支部规范化建设。在离退休干部党员集中居住、社区学习活动场所、志愿服务组织中加快推进党组织建设，丰富学习内容和活动形式，增强吸引力和感染力，把离退休干部党支部打造成统一老干部思想、凝聚老干部力量的主阵地。目前全区已成立 8 个以 “枫彩” 统一命名的离退休干部党支部，实现了重点社区党组织 “全覆盖”。其中虎山枫彩离退休干部党支部活动纪实视频在《中国老年杂志社》公众号平台进行展播，成为全市离退休干部党支部建设的典型样板。
开设“枫彩课堂”，创新教学形式内容。依托老干部大学为主阵地，打造 “实地教学 + 特色课程”的立体教育模式，组织老干部赴红色教育基地接受精神洗礼，到文化品质街区感受发展脉动，让理论学习走出教室、走进实践。定期邀请专家学者、老干部，围绕党的最新理论成果开展专题宣讲，确保老同志们思想常新、信念永存。同时开设AI 智能应用、非遗手工制作、保健养生等特色课程，既满足老同志多元兴趣需求，又让学习内容紧跟时代步伐，累计服务老干部超 2000 人次，真正让老年教育 “有料更有趣”，让理论学习 “入脑更入心”。
建优“枫彩驿站”，夯实服务活动阵地。中山区构建 “区级 + 社区” 两级 “枫彩驿站” 服务体系：在区级层面，依托老干部活动中心定期举办各类活动，如举办“庆七一文艺汇演”、组织“枫彩悦动 乐享金秋”游园会、开展“乐享银龄嘉年华暨银发市集”活动;在社区层面，整合资源建立74个离退休干部共享阵地，因地制宜提供各类服务。如人民路街道港盛社区和大连银行共建了“颐家俱乐部”老年服务站，葵英街道林海社区与大连大学附属中山医院共建了“老年人社区医疗点”。葵英街道智仁社区和青泥洼桥街道望海社区共享阵地被评为辽宁省 “红枫・老党员之家”。
开展“枫彩行动”，激发银发人才动能。中山区发挥“五老”是党的百年历程的奋斗者、亲历者的优势，组建 35 人 “枫彩之声宣讲团”，形成含红色故事、政策解读等内容的 “宣讲菜单”，根据授课对象需求进行精准推送，累计进校园、社区、企业宣讲 110 余次，覆盖群众超 1.2 万人次；培树 22 支以老干部为主要力量的 “枫彩志愿服务队”，参与法治宣传、文明创建、法律援助、邻里纠纷调解、关心教育下一代工作，累计服务 320 余次。创新实施“积分制”志愿服务激励机制，按照服务开展的频次、内容进行赋分，兑换实物礼品、理疗服务、老年大学课程等，不断增强志愿服务的内生动力。“益智仁”枫彩志愿服务队事迹在《晚晴报》刊发，虎山枫彩志愿服务队获评辽宁省离退休干部志愿者先进团队。